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여름방학을 특별하게! 경기도, ‘다놀자! 방학캠프’ 참가자 23일부터 모집 - 초등학교 4학년~중학교 1학년 대상 영어·미래교육·돌봄 결합 숙박형 프로그램- 파주캠퍼스 1기 25명, 양평캠퍼스 1~4기 총 250명 모집 예정 경기도와 경기도평생교육진흥원이 운영하는 경기미래교육캠퍼스에서 오는 23일부터 여름방학 프로그램 ‘다놀자! 방학캠프’ 참가자를 모집한다. 주요 프로그램은 ▲원어민 선생님과 함께하는 체험형 영어프로그램 ▲AI를 활용한 향수 제작, 메이커스페이스 등 미래교육 체험 ▲협동심과 배려심, 소통 능력을 기르는 단체활동 등으로 구성됐다. 캠프는 초등학교 4학년부터 중학교 1학년을 대상으로 경기미래교육 파주 캠퍼스와 양평 캠퍼스 2곳에서 진행된다. 파주 캠퍼스는 23일 오후 2시부터, 양평 캠퍼스는 24일 오전 10시부터 경기도평생교육진흥원 누리집을 통해 신청할 수 있.. 2025. 6. 20.
공무원연금공단, 경기도교육청 MOU 체결 - 퇴직공무원, 현장체험학습‘안전지킴이’로 다시 뛴다 공무원연금공단(이사장 김동극, 이하 ‘공단’)은 20일 경기도교육청(교육감 임태희)과 안전한 현장체험학습 지원을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 경기도교육청의 ‘안전한 현장체험학습 운영 지원사업’에 퇴직공무원들이 안전요원으로 참여하여 학생들의 학교 밖 교육활동의 안전성과 전문성을 높이고, 퇴직공무원의 전문적 경험을 토대로 지역교육 안전망 강화에 기여하는 협력 체계 구축을 위해 마련됐다. 공단이 보유한 퇴직공무원 인력풀은 행정, 교육, 기술 등 다양한 분야에서 수십 년간 공직에서 근무했던 전문가로 구성되어 있다. 이번 보조인력 지원체계의 안정적 운영으로 교사들은 보다 교육 본연의 역할에 집중할 수 있고, 학생들은 보다 체계적.. 2025. 6. 20.
학부모도 함께 배우는 반도체…경기도 ‘찾아오는 반도체 교실’ 운영 - 도내 중학생․학부모 20명 대상으로 반도체 이론․실습 수업 진행- 반도체 기초 개념부터 공정 실습 교육까지 진행하여 반도체 관련 진로 탐색 기회 제공 경기도와 차세대융합기술원이 19일과 20일 이틀간 차세대융합기술연구원에서 ‘찾아오는 반도체 교실’을 운영한다. 이 사업은 도내 중학생과 학부모를 대상으로 반도체 산업에 대한 이해를 높이고 진로 탐색의 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 이번 교육과정은 이론 교육과 실습 교육으로 나눠 진행된다. 이론 교육에서는 반도체 기초 개념, 트랜지스터 작동 원리, 반도체 공정(노광, 증착)에 대해 강의한다. 실습 교육에서는 이론교육에서 배운 내용을 토대로 클린룸 내 반도체 교육 장비를 활용해 웨이퍼 제작과 노광, 증착 공정 실습 등을 진행한다. 교육은 차세대융합기술연.. 2025. 6. 18.
공무원연금공단, 해양경찰 현장체험을 통해 재해현장 이해도 높인다. 공무원연금공단(이사장 김동극, 이하 ‘공단’)은 인사혁신처(처장 연원정)와 함께 공무원 재해현장에 대한 이해도를 높이고, 재해 발생 시 신속하고 정확한 대응을 도모하기 위해 6월 17일(화) 인천해양경찰서 서해5도특별경비단에서 ‘해양경찰 현장체험’을 실시했다. 이번 현장체험은 위험직무를 수행하는 해양경찰 공무원에 대한 재해보상 심사자의 현장 이해도를 높이기 위해 마련되었으며, 체험에 참가한 공단과 인사혁신처 소속 재해보상 심사 담당자 8명은 해양경찰의 근무환경과 구조장비 및 시설을 견학하고 현장 구조활동 체험을 진행했다. 공단 재해보상실 김정남 실장은 “공상 심사자들이 그간 문서 위주의 심사에서 벗어나 실제 현장에서 발생가능한 재해상황을 확인하고 위험과 강도를 직접 체험하는 기회가 될 것”이라며 “이를 .. 2025. 6. 18.
공무원연금공단, 전자서명 서비스 도입으로 행정업무 디지털 전환 착수 - 종이 문서 ZERO화, 디지털 행정으로 대국민 서비스 개편 공무원연금공단(이사장 김동극, 이하 ‘공단’)은 6월 13일, 국내 1위 전자문서·전자서명 선도기업인 ㈜모두싸인과 손잡고 공단 행정업무 디지털 전환 SaaS(Software as a Service) 사업을 본격 추진한다고 밝혔다. 이번 ‘전자문서·전자서명 기반 공단 행정업무 디지털 대전환’ 사업은 과학기술정보통신부 주관 ‘디지털서비스 이용‧확산 지원사업’으로 선정되어, ㈜모두싸인의 ▲임베디드 전자서명·계약 ▲API 기반 문서처리 자동화 ▲감사로그·해시값 기반 원본 증명 등 공공 보안·품질수준을 모두 충족하는 전자서명 구현 환경을 활용하여 추진된다. 본 사업은 6월 16일부터 본격 착수하여 2025년 12월 15일까지 완료될 예정이다. 공단은.. 2025. 6. 13.
공무원연금공단, 순직공무원 유가족 마음돌봄 프로그램 운영 - 천안상록리조트에서 6.13.(금)부터 2박3일 과정, 2회 실시 공무원연금공단(이사장 김동극, 이하 ‘공단’)은 국가와 국민을 위해 헌신하다 순직한 공무원 가족을 대상으로 ‘2025년 마음돌봄 프로그램’을 운영한다. 올해 2년차를 맞이한 순직공무원 유가족 마음돌봄 프로그램은 유가족들이 가족을 잃은 상실감을 극복하고 자신감있게 미래를 설계할 수 있도록 지원하기 위해 20가족의 유가족을 대상으로 실시되며, 천안상록리조트에서 6월 13일부터 15일, 6월 20일부터 22일까지 2박 3일 과정으로 총 2회에 걸쳐 진행된다. 이번 프로그램은 ▲마음열기 ▲감정정화 ▲숲치유 ▲미래설계 코칭 등으로 구성되며, 특히 미래설계를 위한 성인 참가자를 대상으로 하는 재무 컨설팅과 청소년 참가자를 위한 학업 및 진로 컨설.. 2025. 6. 12.
공무원연금공단, 기관장 주도 우기철 집중호우 대비 특별안전점검 실시 공무원연금공단(이하 ‘공단’) 김동극 이사장은 지난 11일 서귀포시 소재 강정상록아파트를 찾아 우기철을 대비하여 시설물의 안전상태와 집중호우 등 재난발생 시 대응체계 등을 직접 점검하였다. 이날 김동극 이사장은 배수불량으로 인한 침수, 집중호우에 의한 사면 및 구조물 붕괴 등 우기철 발생하기 쉬운 사고 위험 구간을 찾아 정비상태 등을 확인하고, 재해 대비 물품 보유현황 및 비상대응 시나리오 등 재해발생 시 대응체계 등을 점검하였다. 김동극 이사장은 현장관계자들에게 “갈수록 재해의 강도와 빈도가 세지고 있기 때문에, 과거에 문제가 없었던 곳이라 하더라도 가볍게 지나치지 말고 두 번, 세 번 점검해 주시길 바란다.”며 관리소홀로 인한 재해가 발생하지 않도록 안전에 만전을 기해 줄 것을 당부하였다. 한편, 공.. 2025. 6. 12.
공무원연금공단, 금융위험 조기경보지표 개편으로 리스크관리 강화 - 복합 위기 선제 대응을 위해 모니터링 체계 고도화 공무원연금공단(이사장 김동극)은 2025년 5월부터 금융시장 조기경보지표 개선안을 마련·시행한다고 밝혔다. 이번 개편은 글로벌 금융환경의 불확실성이 심화되는 가운데, 급변하는 금융시장 상황에 보다 민감하게 대응할 수 있도록 조기경보시스템의 정밀도를 높이기 위한 것으로, 지난 4월 말 리스크관리위원회의 심의를 거쳐 마련되었다. 개선된 조기경보 체계는 다음과 같은 세 가지 주요 내용을 포함하고 있다. △첫째, 원/달러 환율 임계치 조정으로 변동성에 대한 민감도를 높였고, △둘째, 주식시장 모니터링 기준 지표를 글로벌 지수(MSCI ACWI)에서 선진국 지수(MSCI WI), 신흥국 지수(MSCI EM)로 세분화했다. 또한 △셋째, 채권시장의 변동성을 반.. 2025. 6. 2.
공무원연금공단, 조직혁신을 위한 노·사·감 공동 선언 - 청렴·인권보호·안전·업무효율화·근무환경에 대한 실천 다짐 공무원연금공단(이사장 김동극, 이하 ‘공단’)은 지난 29일 제주 본사에서 조직문화 혁신을 위한 노·사·감 공동 선언식을 개최했다고 밝혔다. 이번 선언식은 공단의 지속가능한 발전과 신뢰받는 조직 구현을 위해 노사 및 감사가 함께 뜻을 모은 자리로, 노·사·감 대표는 ▲적극적인 내부통제를 통한 청렴 실천 및 부패 방지 ▲직장 내 괴롭힘, 차별 등의 인권 침해 예방 ▲안전하고 건강한 근무환경 조성 ▲불필요한 절차 및 관행 개선을 통한 스마트한 조직문화 구축 ▲역할과 기여도가 공정하게 반영되는 인사조직 운영에 대한 공동 실천을 다짐했다. 공단 김동극 이사장은 “이번 노·사·감 조직혁신 선언을 통해 단순한 협의와 소통을 넘어, 미래 대응을 위한 조.. 2025. 5. 30.
경기도일자리재단, 생성형 AI 시대 경기도형 일자리 전략 제시 생성형 인공지능(AI) 기술의 확산으로 노동시장의 변화가 빨라지는 가운데, 경기도일자리재단(이하 재단)이 이에 대응하는 정책 방향을 제시했다. 재단은 5월 29일 ‘GJF 고용이슈리포트 2025-03호’를 발간하고, 기술 발전에 따른 고용환경 변화와 경기도형 일자리 대응 전략을 담았다. 이번 리포트는 지난 2016년 알파고 등장 이후 우리 삶에 깊숙이 들어온 인공지능, 특히 생성형 AI가 일자리 시장에 미치는 영향을 다각도로 분석했다. 생성형 AI 산업 생태계를, AI 기술을 만드는 회사뿐만 아니라 AI를 활용해 새로운 가치를 만드는 모든 분야를 넓은 시각으로 다뤄 살펴봤다. 리포트는 AI 기술 발전이 가져올 콜센터 상담원, 데이터 입력원 등 일부 반복적인 직무의 자동화로 인한 일자리 소멸 위험과 함께,.. 2025. 5. 29.
공무원연금공단,「노사 공동 조직문화 개선 T/F」 킥오프 회의 개최 - 건전한 조직문화 조성을 위한 노사 공동 조직문화 개선 컨트롤타워 구축 공무원연금공단(이사장 김동극)은 노사가 모두 공감하는 건전한 조직문화 조성을 위한 「노사 공동 조직문화 개선 T/F」 킥오프 회의를 29일 개최했다. 「노사 공동 조직문화 개선 T/F」는 노동조합이 조직문화 개선에 주도적으로 참여하여 조직문화 개선 효과를 높이기 위해 구성됐으며, 최관섭 혁신경영본부장과 김경일 공단 노동조합 수석부위원장이 공동위원장을 맡고, 노동조합 부위원장, 사무국장 및 관련 부서장이 위원으로 참여했다. 공단은 앞서 ’25년 조직문화 개선 목표를 “일과 삶의 조화를 통한 건전한 조직문화 조성으로 직원 행복 제고”로 정하고, △사람이 중심이 되는 행복한 일터 만들기, △성과 중심의 일하는 조직 만들기, △일과 삶.. 2025. 5. 29.
공무원연금공단 서울지부, 국립서울현충원 봉사활동 펼쳐 공무원연금공단(이사장 김동극) 서울지부와 경인강원지부, 상록자원봉사단은 호국보훈의 달을 맞이하여 지난 28일 국립서울현충원에서 봉사활동을 실시했다. 이번 활동은 조국을 위해 목숨을 바친 순국선열과 호국영령들의 숭고한 희생을 기리기 위해 기획되었으며, 공단 직원 및 봉사단원 약 100여 명이 참석하여 현충탑 헌화, 현충원 내 묘역 정비와 주변 환경 정화 활동을 펼쳤다. 행사에 참석한 서울상록자원봉사단 단원은 “나라 사랑 정신을 다시 새기는 뜻깊은 시간이었다”며, “지속적인 봉사활동을 통해 호국보훈 정신을 계승하겠다”고 소감을 전했다. 공무원연금공단과 상록자원봉사단은 앞으로도 다양한 사회공헌 활동을 통해 지역사회와 국가에 기여할 계획이다. 2025. 5. 29.

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